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2021年3月8星期一
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53BK电子报刊系统特别策划 年底市场旺季,冲刺2020全年目标 集团各生产基地开足马力生产保供市场 风光500市场需求火爆 两江工厂开启双班模式 PACK模组自动线单日产量创新高 两江工厂各部门车间全力保障月产超1万台交付

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风光500市场需求火爆 两江工厂开启双班模式

10月29日,5万元级全民SUV风光500一经上市,就以一副“搅局者”的姿态,以超高的质价比以及各种购车福利和售后保证政策,直接“杀”入竞争激烈的紧凑型SUV市场。巨大的市场需求量足以证明5万多元起售的风光500具有巨大的潜力。风光500的上市,不仅进一步丰富了该价格区间的产品序列,也进一步拉低了紧凑型SUV市场的最低价格。它不仅是个搅局者,更是个开拓者,更低的价格,更优质的产品品质,成为年轻消费者的不二之选。

10月31至12月15日,东风风光500发起全国盛会,联动全国9大区、200余座城市近距离鉴赏东风风光500,品质SUV成就精明之选。目前陆续开启品鉴会213场,邀约到店量20000人……

11月,风光500猛增1万订单,为了保证市场需求,生产线上如何迎接这一挑战?

两江工厂首次进入双班模式 开启建厂以来最快生产节奏

11月15日,星期天。金康两江工厂综合管理部组织各部门长召开碰头会。当天下午,随着金康两江工厂夜班人员在总装车间进行了签到确认,标志着两江工厂正式进入双班模式。

这是两江工厂自2019年4月投产以来,首次开启双班生产模式。本次双班启动后,工厂进入满负荷运转状态,既是对设备、物流、生产组织、质量,以及采购和销售发运的一大挑战,也是对工厂近两年满节拍生产准备的真正检验。

为了确保双班运行,工厂多次召开双班保障专项会议,领导班子牵头将双班保障要求落实到各车间与部门,各部门分别输出详细的双班组建质量保障方案,并严格按方案实施。

由于借调员工和新员工的编排补充,工厂重点抓好新员工岗前培训教育、质量管理工具落地和初期质量特管等工作,以及关键/核心人员岗前培训,使得新老员工有序搭配,在保证原有班次质量受控条件下,产能持续爬坡。截至12月中旬将风光500整车直行率环比提升了近38个百分点。

根据两江工厂提供的数据,自11月15日开启双班模式至12月15日,仅风光500车型在各车间屡创新高,其中焊装完成7696台,涂装完成7799台,总装完成7925台,生产节拍也从15JPH提升至28JPH。

快速补员积极开展自互检 达成日下线400台的任务

金康两江工厂自开启双班模式以来,快速拉动资源补充各部门员工,确保人员配置能满足生产需求。

总装车间由工程师、工段长联合对新老员工进行岗位培训,辨别来料质量问题等。在车间主任的领导下,由工程室、生产室牵头,对现场问题处理,车辆返修交付以及员工技能培养等问题制定了详细的处理办法,对双班人员调配进行了周密的安排。员工积极开展自互检,巡查技能工在线控制,工艺工程师蹲守现场对突发问题进行指导,做到了现场问题现场处理。各工段深刻贯彻落实了不制造、不传递、不接受不合格品的“三不原则”。

经过完善的培训,目前所有员工已熟练掌握对应工位技能,确保生产工作顺利展开,目前已可达成日下线400台任务。(文/高志全 代红鸿 陶松 马杰

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