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“还真不适应天天呆在家里的日子。早上 猛地一下坐起来，突然想想，都退休了，没 事干啊，继续睡吧！”符工挠挠脑袋，惬意 地靠在土黄色沙发上打哈哈。
符志壮，生于1950年，2010年8月1日正 式退休，此前，他担任集团公司总裁助理， 大伙儿总是亲切地称他为符工。
四周老式的装修，浅蓝色的巨幅地毯， 还有许多到各地旅游带回来的纪念品和摄影 照片，这一切都在营造着一种多彩的生活情 趣。符工在蔡琴的低吟浅唱中，打开了话 匣，叨出了一连串的历史人生。
广州有线电视发展的见证人
1985年从事共用天线工程安装，1991年 进入广州电视台发展中心工程部，1994年调 入广州有线电视网络工程有限公司。从钉线 码、安装分支分配器到系统调试、网络设 计、施工队伍组织，符工干出了一番事业， 成为了广州有线电视行业发展的见证人和参 与者。“广州有线电视怎么发展起来的？就 是因为市民喜爱港台电视剧而兴起架设高增 益天线（俗称鱼骨天线）。竖得越高，干扰 越少，信号越好，之后发展为高塔鱼骨天线 阵，再之后是大直径抛面天线（俗称大锅天 线），这就是最早期的共用天线系统。”
由于初期的无序竞争，符工进入有线电 视工程建设中心后，着手对历史遗留下来的 施工队伍和呆账坏账怪账进行清理。由于原 始发展的低门槛，施工队的组成鱼龙混杂， 三教九流人员素质良莠不齐。工程资料也不 齐全，用户资料丧失，只有几大麻袋收据作 为清算依据。“清算施工队工程款可不是好 差事，吵架骂娘、拍台拍凳那是常有的。最 恶劣的是遇到黑社会喊打喊杀的威胁。曾有 个施工队工头既想拿钱又不想交用户资料， 拉来两个黑社会打手，凶神恶煞气势汹 汹。”最后，符工凭着当兵时培养出来的勇 气，既晓之以理也表明绝不退让的态度，在 一番僵持之下对方只好把打手撤走，谈判工 作得以顺利进行。
在符工看来，广州的有线电视发展经历 了三个阶段，1996年之前广州有线电视发展 完全处于杂乱无章的无序状态，新成立的广 州有线电视网络工程有限公司处于新生组建 时期。第二阶段是1996－2004年的整顿圈地 期，标志性事件是省市两网之争。“省市网 双方为了争夺用户资源，你打我，我砍你。试问当年网络公司的老员工有几个没参加过 这个争战的？”符工担任了“消防员”的角 色，往往是哪里出事就赶往哪里灭火。“每 次带队都有几十人，开着四五辆车浩浩荡荡 地就去了，要压得住场才可以避免流血事 件。往事不堪回首啊……”也许是符工的军 人气质深藏骨髓，每当谈起这些动荡年代， 符工的激动之情溢于言表。
第三阶段是2004年至今的快速发展期， 建立企业化管理制度和新职能部门，经历数 字电视整体转换、改变公司战略定位、体制 改革等重大举措。符工将之比喻为螺旋上升 发展的阶段，看似周而复始，实质已登上一 个更高层次的台阶。说到这里，符工神情变 得严肃。“我们公司正在大步往前走，大家 需要做的是团结一致，度过难关。以前我们 在这个行业拼杀时，付出的是汗水甚至鲜 血。但时代不同了，现在需要的是智慧和魄 力，极度考验管理者的思想和远见啊！记得 05年随杨总去各分公司开员工座谈会，当时 描述的目标如今都逐一实现了！不简单，不 简单！”符工不自觉地重复了几次不简单， 对公司这几年的发展表达出真诚的欣赏和肯 定。“但是现在集团也面临很多问题啊，其 中之一就是上下信息的沟通不顺畅。高层领 导的思路和决策许多员工无从知晓，这就造成上下级思路不统一，犹如一艘轮船，核心 舵手已经加大马力往前赶，但船上的每支小 桨却还四处乱晃。这样能快么？”在符工看 来，基层员工还不能正确领会领导层的决策 意图，更不了解整个行业当前面对的危机和 困难，员工更关心的是实行绩效考核后，有 的人工资变少了，但工作压力却在变大，自 然会有怨言。“其实，也不能怪员工，都是 我们工作没做到位，应该多组织各种活动， 把信息传达到一线，告诉员工我们为什么要 这么干，我们这么干希望达到什么目标。只 有这样，才能缩短员工和领导之间的思想距 离啊！”符工一副认真严肃的表情，仍然心 系公司，仿佛继续在岗，完全看不出他是已 退休之人。
人生两次重大抉择
符工四十一年的工作生涯经历了两次重 大转折，一次是离开部队，从野战军部队里 的班长转业成广州曙光无线电厂的工人。符 工的军旅生涯本可以按部就班，走出一条扎 根部队并逐级提拔的晋升之路。不料提干机 遇却与自己数次擦肩而过。思索了近一个 月，符工决意离开部队。他给军人父亲写了 一封十几页的信，信里将自己想离开部队的 理由有条不紊一一分析。“那封信果然奏 效，父亲竟然同意了我离开部队。”符工意 味深长地笑笑，“那可是出来工作以后第一 次做出跟家庭意愿相悖的决定。我爸说那封 信的内容他现在依然记得，因为那封信让他 看到一个长大的儿子，第一次决定自己的人 生。”说到这里，符工眼睛里蒙起一层雾 气，流露出一种不易察觉的温情。
1991年，从广州市无线电研究所调到广 州电视台发展中心工程部，那是符工职业生 涯的另外一个转折点。十三年的无线电研究 所工作经历，符工从普通员工成长为一个电 子工程师，人生也进入四十不惑之年。正巧 此时广州有线电视台在招兵买马，符工得到 了广州台发展中心有线电视主管领导的盛情 邀请。符工左思右想，一边是自己熟悉的工 作岗位，一边是可能出现的未知挑战，作为 一个40岁的中年人，无论是事业还是生活， 都应该是尘埃落定的状态，贸然重新投入一 份新工作，面对一个新环境，着实让人纠 结。更重要的是，无线电研究所是人人皆知 的吃国家财政拨款，科研任务经费全包的标 准铁饭碗单位，而电视台发展中心实行独立核算，自负盈亏的经营原则，采取的用工方 式和我们现在绩效考核方式差不多。从研究 所调入电视台发展中心，相当于舍弃铁饭 碗，换个泥饭碗。“那时真的好难迈出这 步，但是最后还是豁出去了，一方面希望改 变自己的生活状态，一方面也对自己还有信 心，男人四十一枝花嘛！大不了就去街边摆 摊干个体吧！”符工说到这，眉头遽然紧 缩。“现在回头想想，两次历史性选择，我 还算是走对了。人的一生总会遇到需要抉择 做出决定的关键时刻，主要靠自己发挥个人 智慧经验来分析和抉择。”
“现在有些年轻人比较脆弱，经受了一点 打击就说自己不想干了，那都算什么？文革 上山下乡那会，啥苦没吃过，啥磨难没经历 过，处在当时可能很辛苦很难受，若干年后 松口气，回头想想其实千回百转才叫人 生。”回忆自己的事业发展历程，符工也曾 怀才不遇，基层工作的艰辛符工同样深有体 会。一年除夕，符工西装革履准备回家吃团 年饭，不料一个电话打来，说刚装好的用户 群信号不通，看不了电视。“用户可是衣食 父母啊，怎么敢懈怠？”于是只能饭碗一 放，一身新装未换就立马奔到维修点。对 此，符工总结出一个成功方程式：个人的成 功机会＝6分努力+3分环境+1分运气。他觉 得要强调个人的努力，少提近乎中彩的运 气。不然，有环境，有运气，机会还是会擦 肩而过。
而今何事最相宜？宜醉，宜游，宜睡。
说起今后打算，符工随口念出宋朝辛弃疾 的《西江月》中的两句诗：“而今何事最相 宜？宜醉，宜游，宜睡。”按符工的计划， 接下来要为父亲出本个人诗词集，然后趁着 身体还行，四处走走游游。说起第一次参加 电视台的退休干部早茶会，符工显得很兴 奋。“每月一次的早茶会，其实也就是一帮 老头老太碰个面，让别人知道‘哦，没走， 这老家伙还在哪！’哈哈哈哈！”符工爽朗 的笑声响彻整个客厅，其中的轻松和调侃消 解了访谈中的严肃气氛，让我们忍俊不禁。
末了，我们提出需要一张符工生活照，他 立马掏出自己的手机，细细在里面搜索了半 天，嘟喏道：“你看你看，这张行不？”转 手递给我们看。那是一张符工20出头当兵的 照片，气宇轩昂，稚气未脱。“这张帅吧？ 我年轻时候头发可多拉！不像现在的我啊！”
最终，我们选用了题图的这张照片。因 为照片里，我们看到的是大家最熟悉、最亲 切的符工，那一个宜醉，宜游，宜睡的符工。
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