九月，生产部举行了一次技能比赛，在这次比赛中，我有幸参与过程中的组织评比。都说九月是一个收获得季节。此次比赛，无论是部门和员工，还是我个人，都收获满满。
首先是部门里，发现了一批操作能手，在传统的培训里达不到的效果，在此次比赛中都达到了。对于员工来说，在此次比赛中，锻炼了自己，提高了操作技能，进一步理解岗位要求和关键点。更可贵的是，让员工明白了自己在团队中的作用，增强了团队意识和团队协作精神。对我个人而言，在此次比赛中，改变了以前的一些刻板印象，并不是对每位员工的长处判断都准确，自认为一些员工本可以胜任的岗位，在比赛中却暴露了他的短板，比赛的成绩佐证了一些员工适不适合某些岗位的初始判断。这次比赛对员工的操作水平作了一次摸底，对今后的工作安排、纠偏有了更多的参考依据。而且，在比赛组织过程中，自身的组织能力也得到了锻炼。只有参与才能知道自己的不足，同时也积累了一些经验，希望下次做得更好。
此次的比赛结果如何分析与应用，需改善些什么，培训需求是什么等等还有待进一步完善。比如，在喷码机调试的比赛中发现，无论哪个车间，都犯一个明显的错误，便是在喷印过程中出现歪斜的情况。那么，是否可以将“喷印歪斜”作为一个关键控制的点列入车间制程检查的项目中，写进我们操作指导文件中，并加以执行呢？我想这是必要的。
总之，无论是比赛的本身，还是目的，过程与结果，都是一个集体与个人学习和争取更大进步的过程吧，期待下一次的比赛。
