转型升级让发展成果惠及全体职工

编者按：

近期，集团公司决定，自8月份至12月份，将职工效益奖发放标准由每人每月300元提高到每人每月800元，这是在今年先后发放600元年中奖和600元效益奖的基础上又一振奋人心的好消息。今年职工收入的增加，将成为集团公司历史上涨幅最大的一年，职工年收入将突破50000元，提前实现了集团公司第三次党代会提出的“到2020年，职工收入在2010年基础上翻一番”的奋斗目标，这是集团公司党科学决策、稳健经营、创新管理和全体职工奋发努力的结果，也是企业发展成果惠及全体职工的主要体现。这一奋斗目标的实现，为集团公司向全面建成小康社会迈出了坚实的一步，也必将鼓舞全体干部职工更加奋发图强，戮力同心，为顺利完成集团公司“十三五”奋斗目标而努力拼搏。

纵观集团公司近十多年的发展历程，始终坚持围绕升级转型发展战略目标，积极推进产业升级，完善产业链，优化结构；大力发展资源循环综合利用新型产业，走集约高效、绿色低碳、多元发展之路；坚定不移打造活力中条、美丽中条、小康中条，共享发展成果，增强广大职工幸福感，为集团公司的再图宏业积淀了良好的发展基础，凝聚了巨大潜能。

持续深化改革 逆境中激发创新活力

伴随着改革开放的深化，集团公司步入了新的发展阶段。世纪之初，面对金融危机造成的市场不振、产品价格低位震荡、矿山资源萎缩，集团公司紧紧抓住国家政策机遇，以壮士断腕的果敢，深化企业改革，破僵局、渡难关，以实际行动熬过严冬，经受住市场的磨砺。随着国际金融危机的爆发，全球经济再次面临着前所未有的严峻挑战，集团公司积极转变发展战略思路，以升级转型为目标，以循环利用、绿色发展为主线，以重点项目建设为抓手，大力推进升级转型和重点项目建设，攻克了一道道难关，在逆境中激发出新活力。

“十一五”，集团公司经历了公司成立以来最长时间的停产影响，面对复杂多变的经营环境和经济形势，集团公司千方百计积极应对，通过资本运作、结构调整，经受住了生死存亡的考验，步入了快速发展期，企业综合实力显著提升。到2010年末，集团公司资产总额由2005年的30亿元增加到72亿元，实现了翻番；销售收入一举突破200亿元大关，达到219亿元；职工人均年收入突破25000元，“再造一个中条”的目标基本实现，为集团公司升级转型发展奠定了坚实的基础。

加快产业调整 升级中夯实转型基础

“十二五”期间，我国经济处于结构调整、转型发展的历史阶段。集团公司作为一个以铜的开采冶炼为主的原材料企业，主动适应经济发展新常态，积极调整自身发展方式，加快发展大型化、高技术含量、高投入、高产出、符合产业政策的项目，抓经营，强管理，调结构，促发展，通过创新驱动突破升级转型瓶颈，通过创新驱动做优做强延伸产业链，努力变挑战为机遇，推动企业升级转型跨越发展，企业实力显著提升。

特别是集团公司第三次党代会以来，集团公司以加快结构调整和发展方式为主线，将结构调整的重点集中在提高资源自给率、提升产业集中度、鼓励深加工、新技术项目等方面，采取积极有效的措施，加大产业结构调整力度，先后投资38亿元，全面完成了企业升级转型、可持续发展的重点工程技术改造项目。北方铜业铜矿峪矿二期工程的建成，创造了目前国内非煤井下矿山年处理矿量之最，让有着六十年发展历史的老矿山焕发出勃勃生机，实现了凤凰涅槃般的浴火重生。垣曲冶炼厂50万吨多金属矿综合捕集回收技改工程，以其优质的环保性能、广泛的原料适应性、高效的金属回收率，为集团公司实现绿色冶炼、升级转型奠定了坚实的基础。

两项技改工程的建成，不仅创造了当年投产当年达产达标的行业壮举，而且使集团公司在实施产业结构调整、加快升级转型项目建设的旋律日渐走强，也体现了“中条人”砥砺奋进、再图宏业的壮志情怀。

坚持发展理念 前进中实现快速突破

党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。为全面贯彻落实五大发展理念，集团公司紧紧抓住供给侧结构性改革这一主线，将“打造绿色矿山、绿色冶炼，发展循环经济”纳入到集团公司发展的整体布局，科学决策，充分发挥区域优势、资源优势、技术优势，把握市场脉络，稳健经营，科学制定“十三五”战略规划和升级转型发展目标：“铜冶炼产能达到50万吨，铜加工能力10万吨，其他产业（镁合金轻量化精深加工、新型材料、建筑陶瓷、稀贵金属、新金属等）达到适度规模。营业收入800亿元，利税15亿元，员工人均年工资收入持续较快增长，生活水平稳步提升”。

为了全面实现“十三五”奋斗目标，集团公司坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，夯实党建基础，压实党建工作，以市场为导向、以效益为中心，以重点工程项目建设为抓手，进一步加大工作力度。特别是进入2017年，集团公司各项转型升级项目和重点工程积极稳步推进，已开始由升级转型向转型升级阶段迈进，并逐渐步入高速发展期。

总投资6.3亿元的尾矿制备建筑陶瓷项目，是集团公司实现转型升级，循环发展的核心项目。在完成了立项、安评、环评、工程招标等程序后，2月21日正式开始场平和土方施工；6月9日，由技术中心自主配方试验，顺利生产出内墙砖、地砖样品砖；8月18日，成功举办了奠基仪式。2018年，将全面实现全抛釉地砖和内墙砖的工业化生产。

侯马北铜公司年处理铜精矿150万吨综合回收项目，目前完成项目初步设计初稿及图纸审查。新增170亩建设用地手续已申报省国土资源厅待批复。项目环评批复工作因环保部对临汾市建设项目实施区域限批等因素暂缓执行，待限批解禁后继续有序推进。

年产5万吨高精度铜板带箔（内含5000吨压延铜箔及200万平方米覆铜板）项目，目前完成了可研报告和选址工作，土地、环评、安评等已全面展开。预计10月份完成项目可行性研究报告，年内完成立项。

同时，胡家峪矿业公司南河沟探矿（四期）工程、铜矿峪矿410中段开采工程、垣曲冶炼厂污酸污水处理系统改造工程等一系列可持续发展工程和新经济增长点项目的正常推进，开启了集团公司加快转变发展方式、推动产业结构调整、逐步实现规模扩张和高速发展的战略发展模式，企业经济效益得到前所未有的提升。

牢记企业宗旨 让发展成果惠及职工

企业发展，职工受惠。让全体职工共享发展成果是贯彻落实五大发展理念的具体体现，也是集团公司第三次党代会上的明确目标，在加快升级转型发展的进程中，只有把职工的切身利益和企业的发展充分结合起来，才能最大限度地凝聚广大职工的智慧和力量，才能使企业永葆生机和活力。

集团公司长期以来始终秉承企业发展成果惠及全体员工的发展理念。企业得发展，员工得实惠，共建美丽小康中条，是集团公司党政以及全体员工共同的心愿。在企业发展同时，集团公司始终坚持把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，让每一名职工都能切实分享到企业发展带来的红利，随着企业升级转型任务目标的实现，职工收入也持续稳定地增长。2010年职工人均年收入25120元，2017年，集团公司经营形势持续向好，在为全体职工先后发放600元年中奖和600元效益奖的基础上，近期，集团公司再次决定，自8月份至12月份，将职工效益奖发放标准由每人每月300元提高到每人每月800元等，职工年收入将首次突破50000元大关，这也是集团公司历史上职工收入涨幅最大的一年，提前实现了集团公司第三次党代会提出的“到2020年，职工收入在2010年基础上翻一番”的奋斗目标，不仅感受到中条人的荣誉感和自豪感，也增强了职工与企业同成长、同发展的使命感和责任感。这也向我们证明了一个道理：企业综合实力增强，全体职工受益。

在企业实现转型升级的伟大进程中，集团公司以“实现股东、用户、员工共赢”为宗旨，以“创造财富、成就员工、回报社会”为己任，再次制定了“以铜的采选冶为主体，以铜加工和镁加工为两翼，以科研为内核，形成层次分明的铜业、镁业、非铜三大板块，打造成主业突出、多元化经营、多维度拓展、立体式延伸的产业新布局”的战略发展新构架，描绘了宏伟蓝图。集团公司转型升级发展迈上新征程，需要全体职工以更加广阔的视野、更加开放的胸襟、更加豪迈的气概，凝心聚力求发展，砥砺奋进创实效，为建成活力中条、美丽中条、小康中条而不懈努力！