让分享有温度　让幸福有质感

国有企业既要承担经济责任，也要承担政治责任，还要承担社会责任。企业要在承担责任中发展，在发展中更好地履行责任，最终目标是实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最大化。日前，集团公司下发了中条人力字【2017】154号文件，决定从2017年8月份至12月份，调整集团公司效益奖发放标准，由原来的每人每月300元调整为每人每月800元。言简意赅，但涨幅却突破历史，不仅让职工分享了企业转型升级成果，鼓舞了干劲，凝聚了人心，幸福感满满，还在集团公司全面建成小康社会进程中迈出了坚实一步。

不忘初心，黎元为先。2015年10月29日，习近平总书记《在党的十八届五中全会第二次全体会议上的讲话》中指出，全面小康，覆盖的人口要全面，是汇集全体人民的小康，要按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期，注重机会公平，着力保障基本民生。上半年，集团公司紧紧围绕企业升级转型决策部署，突出重点，真抓实干，锐意创新，统筹做好项目建设、精细化管理和改革创新等各项工作，基本做到了时间任务双过半。加之，近期铜价逐步回升，企业经营取得可喜成绩，这为全面建设小康社会，圆“中条梦”积淀了物质基础。集团公司审时度势，不忘初心，让企业发展成果更多的惠及全体职工，不仅体现了集团公司领导对发展与人民利益两者间关系的基本把握，更与我党长期以来主张的“要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益”“让全体人民共同分享改革开放成果”等思想一脉相承，高度体现了集团公司政治意识、大局意识和民生情怀。

不忘初心，强企富民。手中有粮，心中不慌; 脚踏实地，喜气洋洋。以增进民生福祉为目的，加快发展，千方百计增加员工收入，让人民群众共享改革发展成果。这是中国特色社会主义的本质要求，也是集团公司长期以来始终秉承企业发展成果惠及全体员工的发展理念。企业得发展，员工得实惠，共建美丽小康中条，是集团公司以及全体员工共同的心愿。在企业发展同时，集团公司始终坚持把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，让每一名职工都能切实分享到企业发展带来的红利，随着企业升级转型任务目标的实现，职工收入也持续稳定地增长。回顾集团公司近年来发展历程，企业资产总额由2002年的26.9亿元，提高到2016年末的130亿元；营业收入由2002年的7.8亿元，提高到2017年预计突破240亿元；职工年均收入由2002年的7361元，提高到2017年预计突破5万元。这不仅是一组数据的变化，更是集团公司从过去苦苦挣扎求生存到三年脱困，再到固本培元、健康发展，又到打造百年铜企谋划未来，实现跨越式发展的最佳诠释，这其中，不仅有集团公司领导坚持转型升级战略，殚精竭虑抓经营，运筹帷幄谋宏篇的智慧，还有无私奉献，追求卓越的广大干群共同拼搏的汗水。

不忘初心，砥砺奋进。当前，面对世界经济仍处在深度调整和我国供给侧结构性改革及“三去一降一补”等政策的持续发力局面，金融危机的阴霾仍未散尽，后危机时代的诸多不确定因素仍是影响经济发展的重要因素，企业发展面临诸多困难，在这一背景下，集团公司继续提高员工收入，提前实现了集团公司三次党代会提出的“到2020年，职工收入在2010年基础上翻一番”的奋斗目标，其积极意义不言而喻。作为一个经济体，唯有深刻把握经济运行大势，确立正确航向，增强发展信心，方能在逆境中做优做精做强企业，实现企业、用户、员工共赢。这就需要我们紧紧围绕企业转型升级发展战略目标，积极推进产业升级，完善产业链，优化结构；大力发展资源循环综合利用新型产业，走集约高效、绿色低碳、多元发展之路，通过创新驱动突破转型升级瓶颈，努力变挑战为机遇，不断提升劳动生产率；充分发挥区域优势、资源优势、技术优势，把握市场脉络，加快推进可持续发展工程和新经济增长项目建设，推动产业结构调整、加快转变发展方式、逐步实现规模扩张和高速发展的战略发展模式，实现企业经济效益的稳步提升，为集团公司的再图宏业，打造活力中条、美丽中条、小康中条积淀良好基础。

不忘初心，牢记使命，让分享更有温度、让幸福更有质感，我们就一定能够凝心聚力，不断增强发展动力，开辟企业发展新局面！