本报讯（李明） 进入百日安全生产最后阶段，朱家河煤矿出台了《安全管理补充规定》，制定了周密的激励考核办法，全矿上下进一步绷紧安全弦，全力打好“百日安全”最后攻坚战，冲刺安全年。
深一线，强管理。该矿要求管理人员牢固树立“隐患就是事故”的安全理念，严格执行和监督管理人员带班、跟班、下夜班制度、两级24 小时值班制度，安全检查、休班、出差请销假制度和安全包保制度，各区队队长、书记坚持每天双人值班；大力推行“一线工作法”，与职工同入井、同上井，认真排查安全隐患，让隐患在现场解决，坚持谁发现、谁督促、谁落实的原则，让隐患无处“藏身”。
抓教育，严评比。在第四季度冲刺阶段，要求员工牢固树立“三思而行，一次做对”的安全作业理念，每项工作都必须想好了再干，坚决杜绝“三违”现象发生，争做“本质安全人”；严格星级班队评比考核活动，调动一线班组和员工齐心协力抓安全、抓质量的积极性和主动性;继续深入开展形式各异的岗位练兵、技术比武，争创学习型、创新型、和谐型班组，争当知识型先进员工等活动， 全面推进区队班组建设。
抓宣传，浓氛围。利用会议、报纸、广播、标语、专栏等形式向员工大力宣传“三零”活动理念，大力营造安全生产的氛围。通过通勤车宣教栏目，认真做好安全知识和事故案例等的宣传教育工作，提升职工自保、互保意识；矿团委广泛开展团员查隐患活动，做好“岗位描述”现场应用的推广和纠正；女工协管积极开展职工喜闻乐见的群众性安全活动，如“三句半”、安全叮嘱、井口慰问等，受到广大职工的热烈欢迎。
