本报讯（汪 涵）为了进一步提高青年员工的职业化素养，公司于9月17日开展2013年青年员工培训，近五年入企的35名青年员工参加了本次培训。
公司总工程师肖万芳做动员讲话。他强调，青年员工是公司的中坚力量，肩负着企业未来发展的使命，应当积极投身到公司发展的主战场，争当公司科学发展的尖兵。
培训内容为“沙盘推演之沙漠掘金”，是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业课程。各组学员通过讨论、计算，拟定行程及路线，并根据各自角色，进行分工协作，最终达成目标。
通过培训，锻炼了青年员工团队协作能力，掌握了战略执行或达成目标的方法，提升了青年员工的计划能力和群体决策能力，培养了精益求精、追求卓越的理念。
