做改变、创新、奋斗的实践者

学习屠总在2017年度总结表彰大会上的《讲话》，深受鼓舞，《讲话》言简意赅，指明工作方向，明确怎么做，才能提升管理、创新管理、提升自己、做合格员工。

我们正处于新时代，时代要求我们必须变革，不能因循守旧，变是绝对的，不变就不能进步、不能前进。只有改变我们的行为习惯、工作作风、工作思路，才能更好地适应工作要求。改变就是要顺应时代潮流，否则就要被改革的大潮所吞没，没有位置。

创新是在变革的推动下进行的，创新又会产生新的变革。人的思维、行为也需要不断变革、创新，在变革、创新中进步，反之就没有朝气。创新才能有效益，企业才能提升，人的能力才能最大的发挥。

由此联想到我们行政部，工作很多很繁杂，每天都会出现不同的情况，产生不同的事情，这就需要我们采取不同的措施，用不同的办法加以解决，做好不同人的思想工作，服务好不同需求的人。厂车承担着全体员工的接送任务，尤其是在现阶段员工多、车辆不够用的情况下，公司领导和部门同事积极想办法，如调整员工倒班时间、司机加班、增加站点、公司租车等，想方设法适应这变化了的局面，以满足员工需求。司机师傅拿出更多的精力做好本职工作，针对新变化的交规，他们去适应；针对员工的增加，他们耐心去沟通，告知他们遵守制度和交规；针对不同的路面、路况他们去适应，确保安全行车。食堂厨师的工作不得小觑，为了适应员工的需求，厨师就得改变、创新，改变思想，改变服务态度，改变工作作风，创新菜品花样，创新不同口味，以满足员工的就餐需求。

幸福都是奋斗出来的，行政部的司机也好，厨师也罢，要努力奋斗，发挥工作的主观能动性，做屠总倡导的“第四类员工”，做改变、创新、奋斗的实践者，多想问题，勇于变革，大胆创新，忘我工作，为公司美丽的明天，贡献全部力量。

（临海天宇行政部 王振波）