多元合作引人才

本刊讯（记者 卢江丽 通讯员 沈静萍 实习生 支倩君）人才是企业之本，是企业发展的重要资源。近两年来，小港街道推出“校地合作、校企联动”式技能型人才引进工作机制，帮助企业招纳贤才，力促人才引进常态化。

“去年，我们在一些企业走访时了解到，在企业转型升级、机器换人的背景下，中小型企业对技能型人才的需求异常突出。一些常规招聘会往往又很难招到专业人才。”小港街道经发科有关负责人吴海宏说。为了帮助企业开辟人才引进渠道，小港街道与区人社局对接，了解到可以与北方一些高校开展合作。

在区人社局牵线下，小港街道经过筛选，最终确定和黑龙江农业工程职业学院、哈尔滨华德学院合作。这两所学校一所是专科学校，一所是本科学校，都是国家级示范院校，学校选择上让企业放心。去年6月，小港街道组织有意招聘技能人才的5家企业，首次赴哈尔滨院校开展招聘活动。5家企业共推出机械设计、机电一体化、生产管理等专业的近20个岗位，达成就业意向41人，现有7人与企业签订了长期劳动合同。

这样的人才引进方式使企业成为最大的受益者。今年5月下旬，小港街道再次组织辖区内的甬龙机械、捷成轴业、华热机械、金博电动等9家发展型中小企业远赴黑龙江科技大学、黑龙江工程学院、哈尔滨华德学院和哈尔滨应用职业技术学校这四所院校招聘，共推出电气、机械、工业设计等专业的80多个岗位，最终有22人签订了就业协议。

为使招聘渠道常态化，满足企业对人才的需求，小港街道与企业和学校探讨建立长期人才引进机制。今年6月中旬，街道组织明和机械、华热机械、凯达轴瓦、蒙迪针织等11家企业到黑龙江科技大学、黑龙江工程学院和哈尔滨华德学院开展校地、校企合作交流活动。学校与企业就人才培养、毕业生就业、科技服务等方面工作进行了深入的探讨，与学生进行了深度交流，并参观了学校的实训基地。小港街道与哈尔滨华德学院签署了校地人才合作协议书，宁波明和机械制造有限公司和宁波华热机械制造有限公司分别与哈尔滨华德学院签署了校企人才合作协议书。“校地合作、校企联动是多方共赢的举措。”吴海宏说，在招聘后续服务工作方面，他们也不放松，通过跟踪服务，让企业使用得好，让人才留得住。

宁波甬龙机械有限公司行政经理叶民娟在接受记者采访时说，企业抱团专门赴高校招聘不但选择面更大，而且还可以招到合适的人才。该公司去年招的员工王才华因表现突出已经从实习生升为车间主管助理了，今年又招收了5名毕业生。