我县五个“ 毫不”力促人口计生工作“ 升位摘帽”

本报讯今年，我县以五个“毫不”力促人口计生工作“升位摘帽”。一是在强化领导上毫不懈怠。县委、县政府主要领导每月专题听取一次人口计生工作汇报，协调解决人口计生工作发展的重大问题；分管领导经常听取人口计生工作进展情况，并深入乡镇调查研究，切实掌握人口计生工作存在的问题和矛盾；乡镇党委书记每月将本乡镇的人口计生工作开展情况向县委、县政府作专题报告；村（居）支部书记每半月向乡镇党委、政府汇报一次本村人口计生工作开展情况。今年以来，先后召开人口计生工作会议10次。

二是在解决有人干事上毫不马虎。县计生局成立了奖励扶助与人口信息管理中心，核定编制5人，给县流动人口管理办公室增编了23人，招考乡镇计生工作人员353名，招考计生特岗工作人员522名，有效解决基层无人办事的问题。三是在计生经费投入上毫不吝啬。今年，严格按照中央转移支付的10%、县级人均9元、乡级人均3元的标准将人口计生工作经费纳入县、乡财政预算，共计5000余万元。同时，将村干部报酬从每月800元提高到1000元，保障了人口计生工作正常开展。

四是在部门综合治理上毫不让步。县委提出了“三个一”政策（即一切有利于人口计生工作的政策首先出台、一切政策的出台都必须有利于人口计生工作的开展、一切惠民政策的制定都必须有人口计生部门参与），相关的公安、民政、卫生、教育、扶贫等部门都专门出台了推进全县人口计生工作的政策措施，为人口计生工作营造了良好的政策环境和工作氛围。五是在督查考核、问效问责上毫不手软。建立完善了“日调度、旬警示、月通报、季奖惩、年考核”机制，按照“人口不双降、干部就双降，计生不升位、干部就让位，计生不摘帽、干部就摘帽”的要求，对督查出现政策外生育或因工作不力导致人口计生目标任务未完成而造成严重后果的，从严追究责任人的责任，责任追究实行县委书记、纪委书记、组织部长“三人小组”问责制度。今年以来，督查村（居）委会153个，对8个乡镇主要领导进行了诫勉谈话、1名乡长作降职处理、14名副科级以上领导干部预警、12名村干部停职或罢免。（郑林）