本报讯（通讯员任星）为欢迎2018级145名新员工加入医院大家庭，使新入职员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，在较短的时间内对医院文化及工作有一个细致、全面的了解，自7月19日起，人力资源处、医务处、护理部等科室对新入职员工进行了为期三周的岗前培训。院党委书记、理事长、院长司传平为新入职员工作了“医院的昨天、今天、明天”的讲座，并与其他院领导共同观看了迎新晚会。
7月23日至27日，人力资源处组织145名新入职员工在4号楼5楼第一阶梯教室组织了室内公共培训，采取集中授课的方式进行，培训内容包括医院历史沿革、医院文化与医德医风、廉政建设、核心制度、安全文化、应急预案、科研教学知识、薪酬福利、医学人文、职业防护，并结合医院最新发展方向、方针政策等为新员工讲述了如何成为一名合格的医务工作者，如何不忘初心救治病患，让新员工尽快熟悉医院基本情况，更快融入医院，同时为自己的职业规划找到方向。在公共培训堂课上，司传平为新员工详细介绍了医院文化、历史概况、改革成就及医院的远景规划等，并引用多个案例让新员工明白如何成为一名好医生，分析了优秀员工的五个习惯，对新员工寄予了新的希望，深深吸引着听课的每一名新员工，两个多小时的讲座，新员工们意犹未尽。
7月27日晚，在公共培训结束之后，在我院4号楼6楼学术报告厅，举行了青春筑梦新时代迎新晚会，场内到处洋溢着青春的气息和欢快的气氛。司传平和院领导王传军、王洪恩、胡文杰、班博、张金国、李永华及各职能科室、临床医技科室负责人、新老员工等300余人欢聚一堂，共同观看演出。
晚会伊始，司传平代表全院员工向新员工致辞，对新员工提出了殷切希望和要求。副院长张金国带领全体医务工作者进行了庄严的医德宣誓，随后进行了护理人员神圣的授帽仪式。院领导及全体观众观看了新员工素质拓展训练视频。视频中，新员工坚韧不拔、团结协作的身影让在场观众感动不已，为新员工这三天的拼搏不息、挑战自我、凝心聚力的精神所震撼，并颁发了团队一、二、三等奖及优秀奖，对公共培训期间的优秀人员进行表彰。2018年新员工用这场精彩纷呈的晚会彰显了他们朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌，晚会的成功举行凸显了我院新老员工励精图治、携手并肩、自强不息的拼搏精神，代表了我院新老员工将以最诚挚的姿态、最饱满的热情共同迎接附院更加美好的明天!
7月30日至8月10日，为了使新员工更加适应本岗位工作，根据专业类别，由主管部门人力资源处、医务处、护理部、科研处等分别组织进行专业理论培训。人力资源处根据行政管理岗位的特点及要求，对行政工作人员进行了公文写作、办公软件技能等方面的培训，并进行了CPR的学习及考核；医务处、护理部从专业知识到岗位职责，从职业道德到法律法规等，涉及到工作中的方方面面。授课老师们精心准备，融合多年的实践经验及最新知识，为新员工讲法规、举实例、找方法，展现了一堂堂内容丰富，生动，实用的讲座。在理论培训的基础上更加注重技能操作的培训，就各类仪器的使用、压疮的预防及管理、跌倒的预防、患者约束法、高级生命支持等进行了系统的培训，培训老师讲解标准的操作流程，纠正错误的行为习惯，使新员工更快的转变角色，成为一名合格的医务工作者；除专业理论培训外，科研处还针对基础岗位的博士组织了科研知识培训，学习了科研管理规章制度，对中心实验室、病理科、检验科的仪器设备等进行了参观，对流式细胞仪、PCR等大型仪器设备进行操作培训，为新引入博士尽快开展科研工作，发挥科研潜力打下了坚实基础。
之前，7月19日至21日，人力资源处组织142名新员工齐聚邹城绿鑫春亮剑户外拓展基地，开启了“济医附院职业生涯”的第一堂课。纵然是流火七月的炎炎夏日，仍旧抵挡不住新员工对新工作、新环境的热情和向往。通过为期三天的拓展训练，大家共同挑战了“高空断桥”“信任背摔”“挑战150”“盗梦空间”“扫雷”“极限动力圈”“坎坷人生路”“毕业墙”等众多项目。当最后一名队员成功翻越“毕业墙”后，大家热泪盈眶，欢呼雀跃，欢呼声、喝彩声、鼓掌声响彻整个基地，尽情享受着团队携手并肩取得胜利的兴奋和喜悦。
至此，我院2018年新员工岗前培训圆满结束，通过培训，大家纷纷表示将尽快融入济医附院这个大家庭中来，以一颗虔诚的心，真诚地为患者服务，将在学校学习的内容更好地应用于工作实践中，以“一切为了大众健康”的医院宗旨为职责和义务，为实现医院“特色鲜明的区域医学中心，百姓认可的优质品牌医院”的愿景贡献自己的力量。
(文/人力资源处 摄影/医院文化建设办公室见习记者 董雅宁)
