本报讯（通讯员 樊永安 李姗姗）今年以来，县国税局在深化“两学一做”教育实践活动中，认真按照上级开展机关纪律作风整顿的统一部署，结合今年“营改增”税费制度改革的实际需求，大力宣传、精细引导、科学安排使“营改增”税费制度改革平稳实施，受到了廊坊市国税局和固安县委、县政府的表扬。截至今年8月底该局已超额完成了全年税收任务。
学党章，实施三个注重形成强大的感召力。县国税局党组带领全体党员干部学党章重温入党誓词，提出“坚持学以致用、常态学习、终生学习，不忘初心，一辈子争做合格共产党员”的活动理念，做到活到老学到老，确保自己的世界观、人生观、价值观沿着人民是衣食父母，真心实意地甘愿为人民服务的轨迹奋斗终生，严格执行党的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《问责条例》。注重加强局党组自身战斗堡垒建设，注重发挥中层六个党支部的主体作用，注重发挥党员在各自工作岗位上的先锋模范作用。在今年“七一”系列活动期间，局党组书记以《绝对忠诚于党的事业,把纪律挺在前,把责任扛起来》为题，提出开展“五个珍惜”教育活动，即珍惜自身工作岗位、珍惜手中的执法权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福，要教育好自己身边至亲至爱的人当好好家长、好丈夫、好妻子、好儿女，洁身自爱，不违法乱纪，为我们每一名国税人当好保护神。通过此次教育学习活动激发了在岗党员人人争做优秀党员的高涨热情。
亮窗口，赢得三个满意形成强大的亲和力。该局十分注重加强办税服务厅“窗口”建设，以“创建星级机关、星级窗口”为载体，突出为纳税人提供人性化、个性化服务，保证每天都在和谐氛围内高质效地、愉悦地完成各项工作，赢得领导满意、社会满意、纳税人满意。该局在深入开展的“提醒服务”活动中，依托互联网的纳税服务支持系统，力行“窗口受理、内部流转、限时办结”，对纳税人在纳税申报、缴纳税收、缴销发票、政策运用等方面容易发生的问题，通过口头督促，电话通知等形式，进行税企“一对一”友情提醒，避免纳税人违章受处罚。在日常办税业务工作中突出抓好业务管理，做到以遵从税法、税规为准绳，以反面典型为镜子狠刹“收好处费放人情税”的苗头，杜绝“滥用职权、以税谋私”的事件发生，保证办理每一笔业务都干净和精准。同时，注重和发挥机关先进文化的渗透和引领作用，在办公楼前设立功德榜，使办公楼内和办公室内随处可见激人奋进的警句格言，积极引导全员“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”，不断提高职业道德和优质服务水平，使人们对固安国税的喜爱与日俱增。
强管理，聚焦三个着力点形成强大的行动力。该局在机关纪律作风整顿中，坚持从最基本的工作基础抓起，致力于出全勤、真干事、干成事三个着力点：全员出全勤，彻底杜绝吃空饷和“三天打鱼两天晒网”出勤状况；真干事，消除遇事少作、不作为、乱作为的“懒政”“乱政”思想；干成事，形成出全勤，干满点“白加黑”“5+2”奉献在岗位工作常态，争创一流工作业绩的良好局面。为建设这样一支队伍该局坚持“严管厚爱”的原则，首先，建立各种制度和监督约束机制，明确纪律要求和工作标准，用抓铁留痕的劲头狠抓执行，从严治队。例如，抓考勤制度落实，全局很好地坚持了人人通过“人脸识别考勤机”进行签到考勤，各单位实行记录考勤，填写工作日志，做到出全勤、干满点、见成效，工作留痕。同时，由局班子成员带领办公室、监察室人员经常深入局属各单位，对出勤、着装、卫生、服务、纪律等方面，进行巡查巡管，发现问题填制《问责单》严肃问责。其次，在干部职工本人及其家属遇到困难时要做到雪中送炭，通过各种跟进操作将其变成凝聚人心的“粘合剂”，使队伍的“精气神”聚集在班子周围，变成能干事、会干事、干成事的强大动力。
