根据《关于在深化医药卫生体制改革工作中进一步发挥中医药作用的意见》等文件精神，2012年，我院正式启动了中医医院医改工作。五年来成效显著，具体如下。
一、区政府对医院政策支持到位
2013年1月始对我院实施全额财政预算管理，并重新核定人员编制，同时加强人才引进，2007年至今为我院新分配79人，其中硕士4人。
二、医院改革措施得力
一是从2012年11月起，我院正式实施药品零差率销售，即取消原有的15%的药品加成，截止2015年12月，已经为患者让利189.8万元；二是降低CT、MR、B超等检查费用，累计降低检查费701万元；三是制定《高陵区中医医院医院绩效工资考核指导意见》，使工资分配向临床一线、关键岗位、业务骨干和成绩突出人员倾斜，充分体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬；四是区镇一体化工作取得实效，托管崇皇（2011年6月托管）、张卜中心卫生院（2014年11月托管），让患者在卫生院享受二甲医院服务，同时起付线、报销比例均高出10%的合疗补偿政策；五是镇村一体化管理，张卜分院托管南郭社区卫生服务中心，崇皇分院托管桑家社区卫生服务中心，促进村级卫生服务机构持续发展，满足社区居民健康需求。六是与省市三级医院签订了4家合作协议，开展风湿病、骨伤、肛肠科等合作，充分依托省市医院在品牌管理、技术上的优势，由专科发展带动医院整体能力的提升。
三、医院总体服务能力大幅提升
实行院务公开提升职代会效能，重大事件如药品采购、大型设备购置、人事变动经院务会议集体研究通过；同时完善医疗质量管理制度，建立个人、科室、医院三级质控，确保医疗安全，实行临床路径管理，有效规范医疗行为。加强实施8项中医护理操作，每个临床科室开展不少于两项中医护理技术操作；全面完成信息化建设，建成HIS、LIS、PACS、病案管理系统，实现无线Wifi在门诊及以及科室的覆盖。
医改实施五年以来，充分体现了党和政府的惠民措施，通过价格调整，药品三统一，区镇一体化，镇村一体化等举措，有效解决了患者看病难、看病贵的问题，使职工的工作积极性有效提高，患者的满意度提高，基层人民的医疗保健水平得到保障，群众得到实惠。
