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严细实恒练内功

——淮安南风“创建清洁文明工厂”活动纪实

2014年07月31日

□安爱梅报道

3月份,集团公司“创建清洁文明工厂”活动拉开帷幕,淮安南风紧抓这个有利时机,以“严、细、实、恒”工作作风,紧密联系企业实际练内功、促创建、强筋骨,创造了一系列行之有效的好做法、好经验。

严:严抓干部 风清气正

违反劳动纪律是企业“三违”中习惯性违章之一,也是企业最大的安全隐患。淮安南风领导班子在抓创建工作上有一个共识:抓住干部就等于抓住了一切。

在淮安南风,各级干部和普通管理人员、职工一样,上下班进出工厂大门都要打指纹卡,公司对打卡情况每月进行一次考核和通报,每天早上和中午上班前都要在办公楼前、车间前排队接受点名,谁也不能例外;所有干部每天早上7点雷打不动参加调度会,一年365天,每天坚持从未间断;每周一工厂和各部门按照例会制度分头召开例会、每周五都要按照培训制度,开展干部培训;每位干部每周都必须写出周工作计划,以电子邮件形式发给经理,汇报上周工作,列出下周工作计划。公司对所有干部参加调度会、周例会、周培训情况进行考勤,并实行季度考核和兑现。

淮安南风对干部的考核严于一般职工。今年上半年,由于矿井资源问题,卤水浓度低,前几个月一度造成产量低、消耗高。公司领导在研究考核问题时认为,主要责任不在职工,因此,普通职工拿正常效益工资,所有中层干部只拿效益工资的80%,上半年,公司人均工资增长7%,干部工资却明显的下降了。

细:细化管理 改善环境

淮安南风在落实集团公司各项指标要求的基础上,将安全创建目标细化明确为三大目标,即死亡及重伤事故为零;火灾事故及重大设备事故为零;重大环境污染为零。在落实三大目标过程中,他们从细化管理入手。

在创建活动中,淮安南风各车间、部门的每个岗位都绘制了定置图,不但规范了办公桌、柜、饮水机等设施的具体方位,而且还将墙面、桌面、台面上设置的考勤栏、水杯和记录本等物品的位置进行了细化和规范。淮安南风规定每周五由分管领导带队,兵分两路,由办公室负责检查考核现场和环境卫生,由生产技术部负责安全、环保和设备的专项检查考核。他们组织人员把全厂的岗位进行了一次“过筛子”,确定了动力车间、精硝车间、卤水岗位、储运部等车间和单位为重点岗位,并详细标明了巡查、巡视路线,还规定公司值班领导和车间单位带班、跟班人员,每班必须进行两次巡检及签名,确保重点岗位人员在岗,确保设备设施的安全运行。

精硝车间包装岗位,粉尘大、卫生环境差,在创建活动中,该车间紧盯这一难点,加大环境卫生的整改力度。岗位全体人员不辞劳苦、在细节上做文章,不但增加了班中不定期清扫地面次数,而且保证每次交接班还要认真打扫,确保工房的地板,一尘不染,就连码包机下面最小的角落,他们都清扫的干干净净,就象吸尘器吸过一样。

实:真抓实干 注重实效

淮安南风在创建活动中提出了“抓难点、树标杆、重提升”。所谓抓难点,就是寻找和抓住本单位创建工作的难点和重点,岗位和环节;所谓树标杆,就是通过有效措施使难点和重点变为本单位、部门的创建活动标杆;所谓重提升,就是要善于发现、总结和提高,善于举一反三。实践中,各单位都很好地落实了这一方法。

淮安南风储运部承担着淮安南风的成品仓储和产品发运工作,管辖范围大、外来车辆和人员多,事务性头绪多,特别是其所属成品库和码头装卸,各类人员素质参差不齐,管理难度大,砸脚碰手、车辆碰撞等安全事故时有发生。创建一开始,储运部主动抓难点,出实策。首先是狠抓安全标准化建设,在车辆管理上建立“三道关”:进厂装货的车未拿到提货票前只能在厂门口规定区域等待,拿到提货票后方可进厂在指定位置等待保管通知,接到保管通知后才能进入成品库装车。

淮安南风在排查和整改安全隐患上特别重视,比如,他们看到周边两家同行业在装车过程中发生了装卸工从车上坠落身亡的事故后,公司领导和储运部干部员工居安思危,马上对自己的装卸工作进行检查整改:在装卸区上方设置了长达50米的钢丝绳,每当产品码放超过车厢护栏时,装卸工操作时必须在腰上系上安全带,并将安全带上的挂钩与旁边的钢丝绳相连接,以确保人身安全。这条钢丝绳,被储运部职工和司机形象地称之为“生命线”。

恒:持之以恒 追求长效

淮安南风每天早上7点的调度会制度,每天两次的点名制度,每周一的例会制度、都坚持了十年以上。创建活动中,他们仍然在不懈的坚持和完善。干部培训也是淮安南风四年来一直坚持开展的一项重要工作,创建活动中他们也给予了坚持和创新。淮安南风在管理上的坚持,体现在质量管理和节能工作。在质量管理上,他们始终坚守着质量就是企业生命的理念,对于质量上出现的问题,坚持零容忍以及不换观念就换人的态度。公司5名化验员,工作中一丝不苟,铁面无私,认真得近乎固执,为此也得罪了一些人,每当她们和干部职工发生矛盾时,厂领导总是会给予她们坚决的支持。也正因如此,近年来,公司从未发生过一起质量事故。

虽然目前取得一些成绩,但淮安南风还在积极寻找新的差距和问题,不断提高创建标准,使创建工作日常化,持之以恒的把清洁文明工厂创建工作坚持下去,使淮安南风永葆活力,稳步发展。

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