本报讯（通讯员 渐臻）他是缙云企业界“创二代”的先锋代表；他更是一位勇于创新、锐意改革、奋发进取的青年企业家。他，就是浙江锯力煌锯床股份有限公司总经理——李斌胜，丽水市第十届优秀企业家。
李斌胜出生于1985年，2007年6月以优异成绩毕业于杭州电子科技大学，同年9月加盟浙江锯力煌，牛刀小试，接受科技研发与企业管理工作，并兼任锯力煌教育基金会会长、工会委员和团委书记。
初生牛犊不怕虎，小鹤试声胜老鹤！
家族化管理，是企业初始发展的原动力，也是企业壮大的绊脚石。为此，李斌胜用壮士断腕和不认六亲的胆气，对家族传统管理模式，发起公开的“挑战”。在他的主导下，公司在科技创新、制度改革、社会贡献等方面不断取得突破，让企业迸发出不可遏制的发展活力。
2007年12月，在李斌胜总经理的主持下，锯力煌顺利完成股份制改造，更名为“浙江锯力煌锯床股份有限公司”；2008年12月，公司建成占地面积15.9万平方米，建筑面积10万多平方米的现代化花园式厂房，拥有当时丽水市面积最大的单体车间，在硬件设施和软件建设方面得到全面提升。2009年，李斌胜着手进行组织架构的调整和梳理，同时进行用人制度和薪酬制度的改革，彻底打破家族企业“任人唯亲”的用人模式；2010年，6S现场管理与改善活动全面深入推行，在咨询老师的指导下，公司全体干部职工积极参与培训学习，通过不断地交流、检查、调整和提升，6S管理已取得阶段性成效。2011年，锯力煌分别成立“教育基金”和“快乐基金”，李斌胜分任两个基金会的会长。截止目前，“教育基金”和“快乐基金”共发放补助金3万余元，锯力煌“家”的感觉更为浓郁。2012年，李斌胜又抓住流程的梳理和固化这个突破口，从基础做起，从细节入手，逐步把锯力煌的内部管理推向精细化、规范化，深入推进锯力煌管理转型。
在李斌胜的带领和引导下，锯力煌研发团队科技创新也突破明显，成果丰硕。2009年研发成功了全球最大的带锯床，锯切直径长达3米；2010年ZGX30×150锯铣组合机床被认定为省内首台套产品，铝金属高速组合锯床被列入国家创新基金项目；2011年“G53300×300/350大型数控立式带锯床”被认定为国家重点新产品； 2012年 “铝金属高速组合锯床” 被认定为国家重点新产品。
李斌胜是一个大刀阔斧的改革者，勇往直前的开拓者，他还是一个润物细无声的家长和老师，身教大于言传，细节决定成败，他用自己的行动和坚持默默地影响着公司的每一个员工，浸润着每个人的心灵：
关于退货单的处理，他不会放过每一个细节，每一张单子都要问得明明白白，因为他知道，这不止是表面上所看到的运费损失，更是关系到质量，影响到的公司口碑，质量信誉度的问题。“质量就是生命”！这句方针也不仅仅是纸上谈兵，日理万机的他总会坚持每天去车间亲自监督检查，即使汗如雨下，也是坚持检查完毕。各种大小会议，他总要亲自参加，有时慷慨激昂地演讲，有时默默地用心倾听员工的心声……
“企业=军队+学校+家庭”，这句话把管理企业的精髓表达得一针见血。是军队，自然需要军令如山的威严，对待质量必须一丝不苟；是学校，就少不了孜孜不倦的言传身教，领导对下属是不厌其烦的教导；是家庭，嘘寒问暖、沟通交流已经成为一种习惯。
李斌胜还有个梦想：“10年内我们要做全球锯床第一品牌，进入全球锯床制造业3甲；10年内我们要培养10个千万富翁，100个百万富翁！”“我们锯力煌要做一个“承载员工生命”的企业，实现员工与企业的共荣共享！”
人因为有了梦想而伟大，企业也是。
